Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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El Administrador concursal reúne a las organizaciones sindicales el 26 de julio

  • Como acreedores y como sindicato, CCOO seguiremos con la máxima de la defensa de los trabajadores/as, porque queremos un proyecto viable, seguro y con garantías reales.
21.07.2017.

Incremento salarial del 1% 2017 y pago de atrasos 2016

  • Ridículo: CCOO exige un acuerdo plurianual de mejora salarial real para Correos que constituya una VERDADERA RECUPERACIÓN SALARIAL para todos los colectivos.
  • El Acuerdo de aplicación del 1% (no de la cuantía del incremento) es un trámite necesario para habilitar el pago de la subida en el personal laboral que, a diferencia del funcionario, no se aplica directamente por Ley y, por tanto, no lo podrían cobrar en septiembre; era imprescindible para RESCATAR LOS ATRASOS
19.07.2017.

Demanda con CCOO la extra de verano de 2017

  • Consulta a tu delegado/a para no quedarte fuera de la reclamación
18.07.2017.

Unipost vuelve a pedir tiempo y "paciencia" porque…su plan está al llegar

  • Más de 5 millones de euros acumulados en deudas a la plantilla…
10.07.2017.

¿Pero de qué proyecto postal hablamos? ¿En extinción?, ¿Low Cost? o ¿Un Correos de país?

  • CCOO exige un Servicio Postal Universal (SPU) con una financiación de, al menos, 230 millones anuales (Plan de Prestación del SPU) que garantice el servicio público a los ciudadanos y, además, dé holgura a la cuenta de resultados de Correos...
  • Correos debe ser el Operador Postal, logístico y diversificador de referencia en nuestro país, con un Plan Estratégico 2017-2021.
  • Y con un marco de derechos que haga atractivo el proyecto al colectivo de 57 mil personas que formamos parte de esta empresa, lo que pasa, al menos, por un nuevo Convenio/Acuerdo para el período 2017-2021.
06.07.2017.

Escrito de CCOO a la empresa

La paga de verano de 2017… una incógnita para la plantilla

  • Unipost acumularía un nuevo impago a partir del 30 de junio: dos pagas extras completas y 60% de otra
  • ¡Raventós, si no pagas, nos veremos de nuevo en los juzgados!
28.06.2017.

CCOO advierte que los recortes perjudican seriamente la salud laboral

  • En la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL) celebrada el 26 de junio, CCOO ha apostado por Correos como una empresa segura y saludable que necesitan los trabajadores/as.
  • El sindicato ha vuelto a recalcar que queda mucho trabajo por hacer y que para llegar a ser una verdadera "Empresa saludable" no basta con hacer campañas.
27.06.2017.

Unipost solicita concurso de acreedores voluntario

  • En CCOO lo tenemos claro: no a la liquidación, sí a un proyecto empresarial por adquisición, fusión o alianza encabezado por otros gestores que permita la pervivencia del proyecto, el cobro de la deuda, y el futuro de nuestro empleo.
  • ¡Tras años de engaños a la plantilla…se veía venir!
19.07.2017.

20.280 plazas de Empleo Público convocadas

  • Si quieres ampliar esta información, acude a nuestros locales
  • En tu carrera profesional, ser o no ser afiliado/a a CCOO, marca la diferencia
19.07.2017.

19 julio: convocatoria reunión para subida salarial PGE-2017

  • Ridícula subida salarial del 1% que Correos tiene que aplicar ya
  • CCOO exige un incremento plurianual para la recuperación salarial real para los trabajadores/as de Correos
17.07.2017.

CCOO inicia las clases para la consolidación de empleo en Correos

Consolidación 2017: CCOO inicia las clases (con cursos puntuables)

  • 80% de afiliados de CCOO aprobados en el anterior proceso
  • Plazas limitadas. Reserva la tuya ya ¡No te quedes fuera!
  • En tu camino a la fijeza…ser o no ser de CCOO, no es la cuestión, es la diferencia.
07.07.2017.

Fomento asume por escrito los compromisos adquiridos con CCOO y resto de sindicatos: Plan de Prestación, mantenimiento del SPU y garantía de financiación

  • CCOO estará vigilante para que se pase de las musas al teatro y que los compromisos se conviertan en concreción.
  • CCOO ha exigido además, un Plan Estratégico que sitúe a Correos como referente postal y logístico de nuestro país y la concreción de un nuevo acuerdo laboral (con incremento salarial, plantilla suficiente, prejubilaciones y movilidad interministerial, también para el colectivo de laborales, como venimos exigiendo) tras más de 3 años y medio con un Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial, prorrogados.
21.06.2017.

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