Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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HAREMOS HISTORIA

CCOO presenta alegaciones contra la inaplicación de convenio que pretende imponer Unipost

  • La dirección de la empresa sigue solicitando ilegalidades sin ningún plan a corto plazo
03.01.2017.

En enero toca la 4ª adjudicación del concurso de traslados

29.12.2016.

CCOO exige que la empresa no remolonee alegando problemas en la gestión y saque la cuarta asignación a mediados de enero, para que la toma de posesión se produzca a partir del 1 de febrero Y que adjudiquen todas las vacantes existentes hasta el momento, en especial, las de tiempo completo -Atención al cliente y Agente-

29-diciembre, Mesa para formalizar la nueva consolidación de empleo 2016-2017

27.12.2016.

CCOO defenderá que la mayor parte de las vacantes se destinen a cubrir puestos base operativos (Grupo IV) puesto que, tras años de congelación de la oferta de empleo en Correos, se deben convertir en fijos miles de puestos estructurales hoy cubiertos con eventualidad y éstos deben ser a tiempo completo para acabar con la precariedad.

Consolidación de empleo en Correos: 2.443 plazas para 2017

23.12.2016.

En la Mesa de negociación, que se tiene que celebrar entre el 29 y el 30 de diciembre, Correos tendrá que negociar la distribución de esas 2.443 plazas, como ya ocurrió en la consolidación del año pasado

Plan de Acción Social 2016: Correos abonará en la nómina de diciembre las ayudas al estudio, para tratamiento de salid y estudios universitarios

21.12.2016.

CCOO está exigiendo a Correos que actualice el Plan de Acción Social para aumentar las cuantías y extenderlo a todos los colectivos, con nuevas ayudas que aumenten el grado de bienestar de todos los trabajadores/as. Y no nos olvidamos que una de las mayores deudas sociales que tiene Correos con su plantilla es la aportación empresarial al Plan de Pensiones, congelada desde 2012.

Correos presenta una propuesta que recorta los derechos del calendario laboral

  • CCOO exige que el calendario laboral de los trabajadores/as de Correos sea realmente para conciliar la vida laboral y familiar
20.12.2016.

Ante los impagos y deudas retroactivos… judicializamos y ganamos.

  • La credibilidad de Unipost, otra vez en entredicho.
16.12.2016.

Correos avala las cifras de CCOO para la consolidación 2017 con 2.430-2.450 vacantes

30.12.2016.

2.345 vacantes para el grupo IV (Operativos) y entre 85-105 para otros grupos (a determinar), CCOO valora positivamente que en pleno aterrizaje del Gobierno, y con nombramientos recién estrenados en SEPI, se haya respetado el 100% de la tasa de reposición de efectivos pactada con CCOO. Estas 2.430-2.450 vacantes, junto a las 1.606 anteriores, ponen en más de 4.000 los empleos consolidados en dos años, algo que no tiene comparación en ningún ámbito del sector público ni de la Administración.

27-D, reunión en el SIMA: la empresa ni acude ni se responsabiliza de la deuda con los trabajadores/as

  • ¡¡Otras navidades sin paga extra y sin compromisos reales de Unipost hacia su plantilla!!
27.12.2016.

Unipost: Ante los impagos de 2016… CCOO interpondrá demanda en la Audiencia Nacional

  • 27 de diciembre: nueva reunión de mediación en el SIMA
20.12.2016.

CCOO exige un acuerdo con horas extras/productividad y empleo estable.

Entrega de notificaciones: para CCOO, la solución pasa por la voluntariedad, la compensación económica y la regulación

  • Comisión de empleo: Correos no encuentra el camino del acuerdo.
  • CCOO exige un acuerdo sin demora con horas extras/productividad para el personal fijo, empleo estable y regulado, voluntariedad y transparencia en la contratación.
16.12.2016.

La empresa ha expresado que no ha podido concretar la propuesta porque no ha podido salvar las dificultades económicas, legales y organizativas, por lo que tiene que continuar con los contratos a tiempo parcial el próximo trimestre y ha emplazado a las organizaciones sindicales a una nueva reunión en enero.

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