Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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Elecciones sindicales LAZO NEGRO FOSSOUL

CCOO firma acta de desacuerdo ante la negativa de la empresa a abonar la paga extra completa

19.12.2014.

UGT vuelve a aliarse con la empresa en contra de los derechos de los trabajadores/as. Y acepta que la empresa pague el 50% de la paga extra en el mes de diciembre y el otro 50% en el mes de enero. Para CCOO sólo hay un camino posible: seguiremos adelante con la convocatoria de huelga para obligar a la empresa a rectificar

La Audiencia Nacional da la razón a CCOO: varapalo a UGT-USO-Dirección de Unipost

  • Se acabó el negociar-cocinar entre trileros por el tramposo artículo 20 del Convenio: habrá que hacerlo con las secciones sindicales
17.12.2014.

Para CCOO, UGT, CSI·F y SL, avances importantes, pero insuficientes porque sigue pendiente la mayor

16.12.2014.

La reunión ha supuesto un avance porque rompe con las dinámicas de bloqueo y menosprecio hacia nuestras reivindicaciones durante más de un año desde la denuncia del Convenio y abre espacios a una negociación real. Sin embargo, siguen pendientes los incrementos salariales, la consolidación de empleo y la regulación de la ultraactividad. Y mostramos nuestra enorme preocupación por la falta de señales desde el ámbito político (Hacienda, SEPI)

La falta de personal en Correos en la capital gaditana acumula miles de envíos en la cartería

15.12.2014.

CCOO denuncia que la ausencia de contratación en período navideño está provocando acumulaciones y retrasos en la entrega de envíos postales, urgentes, notificaciones, paquetería e internacionales. En la cartería de la capital gaditana hay más de 1.200 certificados, mil paquetes y 4.500 envíos ordinarios sin repartir. El sindicato avisa de que podría haber un alto riesgo de conflictividad a corto plazo y tacha de inmoral este recorte.

La empresa mueve ficha: el 15-D, convocatoria de la Mesa de Negociación ¿Negociación real o entretenimiento virtual?

10.12.2014.

Si la próxima mesa vuelve a ser una farsa CCOO mantendrá las convocatorias de los próximos días 22 y 23 de diciembre y activaremos la segunda y tercera fase de la movilización con una calendario amplio de protestas mucho más intenso y que se prolongará a lo largo de 2015

CCOO consigue llevar el debate de Correos a ayuntamientos y autonomías, y el 9 de diciembre al Congreso de los Diputados

05.12.2014.

Con la movilización iniciada antes del verano y cuya máxima expresión hasta el momento es la gran marea postal del 27-N… CCOO le trasladará al Gobierno que hay un conflicto abierto con los 55 mil trabajadores de la mayor empresa pública de este país, al PSOE que tiene la oportunidad de incorporar a su Ley 2010 iniciativas que no recogió en su momento y, a todos, que se dejen de políticas partidistas con las cosas de Correos

CCOO convocará huelga en Unipost los días 29 y 30 de diciembre, 2, 5 y 7 de enero

19.12.2014.

Pendiente del acto de conciliación que se realizará hoy, 19 de diciembre en el SIMA, CCOO ha presentado la convocatoria de huelga general en Unipost, primer operador postal privado de este país, con motivo del impago de la paga extra de diciembre, el fraccionamiento y retrasos en el pago de las nóminas desde el mes de septiembre.

18D: Concentración del personal de Correos en la UD de Marbella

  • En protesta ante la acumulación de envíos por la nula gestión de la empresa.
18.12.2014.

En la UD de Marbella seguimos constatando la nula gestión de la empresa ante la cantidad de envíos acumulados en el centro de trabajo sin repartir. No esperábamos menos, siempre "dialogante y previsora". A día de hoy, y en plena campaña navideña, el pendiente aproximado de esta unidad es de 300 envíos de paquetería, 250 paquetes internacionales, 14.000 notificaciones del patronato de recaudación y más de 2.000 certificados (sin contar el correo ordinario).

Pago de las ayudas del Plan de Acción Social 2014 en la nómina de diciembre

  • Ayudas al estudio, tratamiento de salud y estudios universitarios para empleados/as
17.12.2014.

Correos procederá, en la nómina de diciembre, al abono de parte de las ayudas recogidas en el Plan de Acción Social para el año 2014, fruto del III Convenio Colectivo y Acuerdo General firmado por CCOO.

Correos tiene una oportunidad de acabar con la conflictividad

  • La movilización acaba con el inmovilismo de la empresa y abre la negociación real presentando propuestas de calado
16.12.2014.

El 15 de diciembre, en la 4ª reunión de la mesa de negociación de Correos, la empresa retira una parte importante de las agresiones, acepta muchas de las propuestas sindicales aunque queda un recorrido muy importante por hacer. Para CCOO, hay reivindicaciones fundamentales para alcanzar un acuerdo final: incrementos salariales, consolidación de empleo y la regulación de la ultraactividad.

¿Que cómo se acaba con la conflictividad? El día 15 de diciembre, en la mesa de negociación, tienen una buena oportunidad

14.12.2014.

CCOO exige la retirada de las agresivas propuestas planteadas por la empresa y señala que no firmará ningún Convenio y Acuerdo que no recoja incrementos salariales, consolidación de empleo, regulación de derechos y empleo.

La movilización lleva el debate de Correos al Congreso de los Diputados para hablar de viabilidad, de la inacción del Gobierno, de empleo y del conflicto laboral

11.12.2014.

Tras pasar por centenares de ayuntamientos, diputaciones y parlamentos autonómicos, hemos conseguido trasladar al Parlamento el debate de los problemas reales de Correos, de nuestras propuestas y hacer visible el conflicto que existe en esta empresa. El 15-D tendrá lugar la 4ª Mesa de Negociación: si no viéramos un cambio y fuera una forma de ganar tiempo, tendremos Huelga General el 22 y 23 de diciembre y el conflicto se prolongará durante todo 2015

Manifestación del 27 de noviembre en Madrid.

CCOO lleva el debate de Correos al Congreso de los Diputados

09.12.2014.

CCOO ha conseguido durante los últimos seis meses hacer llegar el debate de Correos a los ayuntamientos y autonomías y, tras la gran marea postal del 27 de noviembre, al Congreso de los Diputados que, este martes 9 de diciembre, debatirá la situación de esta empresa pública atendiendo a las proposiciones no de ley presentadas por los grupos de Izquierda Plural, CIU y el Partido Socialista.

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