Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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Elecciones sindicales LAZO NEGRO FOSSOUL

Actividades formativas INAP enero 2015

29.01.2015.

Si estás interesado/a en alguno de estos cursos, ven a nuestros locales. Te ampliaremos la información y te ayudaremos a gestionar tu solicitud.

20.000 plazas para el curso de Correos "Ahorro energético"

  • El plazo de inscripción es del 28 de enero al 2 de febrero. Se impartirá en varias tandas a partir del mes que viene
  • Si quieres ampliar esta información, acude a nuestros locales.
28.01.2015.

CCOO exige a Correos la negociación del calendario laboral para 2015, ¡ya!

  • Es inadmisible que a estas alturas, la empresa no haya mandado ni tan siquiera el borrador para comenzar a discutirlo.
27.01.2015.

Si Unipost mejora y gana actividad... toca también nuevo Convenio con mejora salarial y laboral

23.01.2015.

Con más de 50 millones de euros, toca recompensar el esfuerzo de los trabajadores/as Desde CCOO ya advertimos a los "Raventós" que se acabaron las trágalas, las manipulaciones y los recortes

¡A contar mentiras para que los trabajadores no cobren!

23.01.2015.

UGT y la empresa intentan bloquear las reclamaciones de CCOO Menuda sorpresa, ¿verdad?

Reclama con CCOO lo que te descontaron en enero y febrero con el acuerdo Unipost-UGt-USO

  • La Audiencia nos dio la razón: el recorte salarial no podía conllevar retroactividad
  • Los/as delegados/as de CCOO acudirán a todos los centros de Unipost con la documentación necesaria para el inicio de la campaña de reclamaciones
15.01.2015.

Actividades formativas INAP enero 2015

  • Funcionarios
  • Si estás interesado/a en alguno de estos cursos, ven a nuestros locales. Te ampliaremos la información y te ayudaremos a gestionar tu solicitud
14.01.2015.

Foto de archivo.

CCOO exige una Comisión Paritaria para aclarar los criterios de pago

  • Correos debe clarificar los criterios en la Paritaria
  • Como regla general, los colectivos de funcionarios, laborales fijos y eventuales que sufrieron el recorte tendrán su devolución en la nómina de enero
09.01.2015.

Boletín de Servicios CCOO Sector Postal 2015

  • Especial residencias de tiempo libre
  • Acércate a tu sección sindical o contacta con tu delegado/a sindical y descubre las ventajas de estar afiliado
29.01.2015.

CCOO reclama la convocatoria de la Comisión Estatal de Salud Laboral

  • ¡¡¡No más experimentos con los/as trabajadores/as!!!
  • CCOO continuará exigendo, en las CESL, Evaluaciones de Riesgos individuales para cada puesto con el objetivo de corregir inmediatamente las deficiencias en materia de prevención que se detecten
  • Si tienes cualquier problema en materia de salud, acude al local sindical y te ayudaremos a gestionar cualquier actuación
27.01.2015.

CCOO retomará la movilización ante la insuficiencia de gestos por parte de SEPI y la Dirección de Correos

26.01.2015.

El ajuste de plantilla se está haciendo sin negociación, sin consenso, sin Convenio y con un Plan de Acción sin palanca política a falta de un verdadero proyecto. El sindicato propondrá una nueva fase de movilización sostenida y creciente entre febrero y mayo, ante la falta de gestos en la negociación.

Actividades formativas INAP enero 2015

  • Si estás interesado/a en alguno de estos cursos, ven a nuestros locales. Te ampliaremos la información y te ayudaremos a gestionar tu solicitud.
23.01.2015.

CCOO lleva a la Audiencia Nacional "el teatro" de Correos y SEPI sobre la ultraactividad

  • La empresa re-prorroga la ultraactividad hasta el 31 de marzo de 2015.
  • CCOO hasta esta "puro teatro", lleva a Correos a la Audiencia Nacional el próximo 3 de marzo
15.01.2015.

Aceptadas las propuestas de CCOO sobre el cobro del 24% de la paga extra en Correos

15.01.2015.

CCOO agradece a Correos la clarificación de quién, cuándo y cómo cobrará el 24% de la paga extra, se ofrece a la plantilla para aclarar posibles dudas y consultas, ayudar en situaciones excepcionales y para tramitar la solicitud, e informar de la cuantía exacta a devolver. El sindicato recuerda que seguirá exigiendo al Gobierno el 76% restante.

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